La méthode FMAdvance

La méthode FMAdvance JobBooster se déroule en 4 phases.

Définition de la stratégie de prospection

Définition d’une liste d’entreprises où le candidat souhaite travailler (taille, secteur, localisation)

DG, DRH, responsables opérationnels selon le secteur

Exploitation du 1er niveau de contacts comme premier point d’entrée

Argumentaire impactant pour capter l’attention des décideurs

Enrichissement de la base & automatisation

Utilisation d’outils pour identifier de nouveaux contacts qualifiés

Classement des contacts selon le potentiel d’embauche et le niveau d’accessibilité

Suivi et relances intelligentes

Prospection & Prise de contact

Messages d’introduction personnalisés aux décideurs

Formation à l’appel direct aux recruteurs et dirigeants

Organisation des interactions et relances adaptées

Coaching personnalisé en fonction des retours obtenus

Accompagnement & itération

Taux de réponse, taux de conversion en entretien

Amélioration du pitch, nouvelles cibles

pendant la durée de l’accompagnement souscrit

Des résultats concrêts et mesurables

Mes clients obtiennent 2 à 3 fois plus d’entretiens en seulement 6 à 8 semaines et retrouvent un poste 2 à 3 mois plus rapidement qu’en cherchant seuls.

Les différents programmes FMAdvance vous accompagnent dans la mise de la méthode, avec plus ou moins d’autonomie et sur une durée plus ou moins longue.

Prêt à passer à l’action ?

Ne laissez plus le marché dicter votre avenir : créez votre prochaine opportunité avec FMAdvance.

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