Création d’un listing de prospects qualifiés
Entreprises ciblées, décideurs pertinents
Coaching FMAdvance
Décrochez 2 à 3 fois
plus d’entretiens d’embauche
en 6 à 8 semaines
Je vous donne ma méthode et toutes les clés pour décrocher rapidement des entretiens intéressants, sur le off market, là où se trouvent les meilleures opportunités.
Je suis Frédéric Madubot, je vous propose de vous enseigner ma méthode pour trouver votre prochain poste en appliquant une véritable démarche commerciale structurée et proactive.
20+ ans d’expérience
Conférencier et formateur
J’ai passé des années à affiner des stratégies de prospection B2B et à observer de l’intérieur comment les entreprises recrutent réellement.
Aujourd’hui, j’applique ces techniques pour aider les cadres à se positionner efficacement sur le marché caché de l’emploi.
Ayant moi-même vécu des transitions professionnelles, je sais à quel point il est essentiel d’être bien guidé.
C’est pourquoi FMAdvance combine méthodologie, stratégie et motivation pour accélérer le retour à l’emploi.
Trouvez votre prochain poste rapidement grâce à une approche structurée qui fonctionne
En plus de mettre en œuvre une stratégie efficace
qui a fait ses preuves auprès de dizaines de candidats,
je fais en sorte que cette période relativement inconfortable soit ressentie comme un moment énergisant et devienne prétexte à progresser.
Trouvez de meilleures opportunités
-> 80% des offres sont off market. Soyez proactif.
Perdez moins de temps dans les processus RH
-> Vous vous adressez directement aux décideurs, qui vous éviterons quelques étapes & entretiens inutiles
Démarquez-vous en restant vous-même
-> Peu de cadres pensent à structurer leur recherche d’emploi comme un plan de prospection commerciale.
Développez de nouvelles compétences
-> Découvrez le métier de “chasseur” commercial, vous verrez c’est avant tout de la méthode.
Mes clients obtiennent 2 à 3 fois plus d’entretiens
en seulement 6 à 8 semaines et retrouvent un poste
2 à 3 mois plus rapidement qu’en cherchant seuls.
Ils ont débloqué leurs recherches
Déjà plus de 20 clients accompagnés qui obtiennent leurs premiers entretiens en quelques jours.
→ Et ce n’est que le début.
Les offres d’accompagnement sont ouvertes officiellement depuis le 10 février 2025.
Hervé T.
Renaud B.
Xavier D.
Fabrice L.
Pierre M.
Cyrille G.
Carole M.
Thierry B.
Julie R.
Laurent G.
Les cadres supérieurs
en recherche d’emploi
Ont des difficultés
à trouver un poste
car ils n’ont pas la bonne approche
La majorité des cadres supérieurs en recherche d’emploi adoptent une approche passive :
- candidatures en ligne
- réponses aux offres
- activation du réseau de manière opportuniste
90% des candidats postulent en ligne et attendent une réponse qui ne vient jamais…
Or, 80% des postes à responsabilité ne sont jamais publiés et sont pourvus via le marché caché de l’emploi.
Taux de réussite : 70 à 80%
Mettez toutes les chances de votre côté pour trouver votre prochain poste rapidement.
Méthode
Durée moy. de recherche
Taux de succès
Candidatures en ligne
9-12 mois
10-15%
Cabinets de recrutement
4-6 mois
30-40%
FMAdvance
2-3 mois
70-80%
La méthode FMAdvance
Une approche proactive et structurée, similaire à un plan de prospection commerciale B2B, permet de :
- Identifier les décideurs clés (DG, DRH, directeurs de BU…)
- Prendre directement contact avec eux
- Générer des opportunités en contournant la concurrence des annonces classiques
- Réduire considérablement la durée de la recherche d’emploi
Utilisation de l’IA pour enrichir la base de contacts
via des outils accessibles en ligne
Mise en œuvre d’une stratégie de prospection directe multicanal
LinkedIn, email, phoning
Coaching sur la prise de rendez-vous et la négociation
Adapté au niveau de chacun
Prêt à booster votre carrière ?
Contactez-moi dès maintenant pour un diagnostic gratuit et transformez votre recherche d’emploi en stratégie gagnante.
Les programmes d’accompagnement
Je propose 3 niveaux d’accompagnement : du plus autonome au plus personnalisé.
Besoin d’aide pour trouver l’accompagnement qui correspond le mieux à votre situation et à vos besoins pour accélérer votre recherche d’emploi ?
JobBooster Cadres
INITIUM
Offrez-vous une méthode structurée pour mener votre prospection d’emploi en toute autonomie.
690 €
Inclus dans l’offre :
Durée : 1 semaine
JobBooster Cadres
DYNAMIS
Allez au-delà de la stratégie et passez à l’action avec une prospection active et assistée.
1 490 €
Inclus dans l’offre :
Durée : 1 mois
JobBooster Cadres
SUMMIT
Un accompagnement sur-mesure et intensif, à toutes les étapes jusqu’à l’obtention d’un poste.
2 490 €
Inclus dans l’offre :
Durée : 3 mois
pour qui
Ce coaching est-il intéressant pour vous ?
Les accompagnements proposés par FMAdvance sont destinés aux profils suivants :
Votre niveau hiérarchique * :
* Possibilité d’accompagnement de cadres souhaitant évoluer vers un poste de cadre supérieur / dirigeant
Votre situation actuelle :
Les questions fréquentes
FAQ
Tous les avis
Hervé T.
Directeur Administratif et Financier (DAF)
« Après plusieurs mois de candidatures infructueuses, je ressentais une vraie perte de repères. Grâce à JobBooster Cadres, j’ai compris que le marché caché était la clé. En quelques semaines, j’ai repris le contrôle de ma recherche, structuré une prospection ciblée, et décroché plusieurs entretiens avec des DG que je n’aurais jamais approchés seul. Le ROI est évident. »
13/03/2025
Xavier D.
Directeur Commercial & Business Developer
« Je suis habitué à vendre… mais vendre mon profil, c’était autre chose. La méthode
JobBooster Cadres m’a permis de structurer un discours clair, d’oser la démarche directe, et surtout de déclencher des opportunités concrètes. Ce n’est pas juste du coaching : c’est un vrai accélérateur de carrière. »
25/01/2025
Renaud B.
Directeur Général Adjoint (secteur industriel)
« La force du programme, c’est son approche terrain. Frédéric m’a aidé à cibler les bons interlocuteurs, à affiner mon pitch, et à mener une prospection intelligente, loin des envois de CV à l’aveugle. En moins de 2 mois, j’ai reçu une offre alignée avec mes ambitions, sans passer par les circuits classiques. »
05/03/2025
Fabrice L.
Directeur Financier (secteur retail & distribution)
« Ce que j’ai apprécié, c’est la rigueur et la structure de l’accompagnement. J’ai arrêté de subir le marché, j’ai appris à me positionner comme une solution, pas comme un demandeur d’emploi. Résultat : des contacts qualifiés, des retours concrets, et un nouveau poste en 6 semaines. »
25/02/2025
Pierre M.
Directeur Marketing & Communication
« JobBooster Cadres m’a fait passer d’un mode passif à une posture proactive. J’ai découvert une nouvelle manière de chercher, bien plus efficace. Les scripts, le coaching, les relances… tout est pensé pour produire des résultats rapides. J’ai même été approché par un décideur suite à un message LinkedIn construit dans le programme ! »
16/02/2025
Cyrille G.
Directeur des Opérations (secteur services)
« J’étais sceptique au départ. Aujourd’hui, je recommande cette méthode à tout cadre en transition. C’est du concret, du pragmatique, du sur-mesure. Et surtout, ça fonctionne. Grâce à FMAdvance, j’ai transformé une période d’incertitude en opportunité de repositionnement stratégique. »
12/02/2025
Carole M.
Responsable RH Groupe
« En tant que RH, je connais bien les mécanismes du recrutement, mais quand il s’agit de se repositionner soi-même, c’est une autre histoire. L’accompagnement de FMAdvance m’a aidée à sortir d’une posture attentiste pour redevenir actrice de ma carrière. J’ai obtenu 3 entretiens avec des DG en 1 mois, sans répondre à une seule annonce. »
11/02/2025
Thierry B.
Directeur des Systèmes d’Information
« Je pensais avoir un bon réseau… jusqu’à ce que je découvre que je n’en exploitais que 10%. Le programme m’a appris à activer efficacement mes contacts, à créer des mises en relation stratégiques, et à structurer une prospection digne d’un plan commercial. Résultat : un nouveau poste avec une meilleure rémunération et un scope plus large. »
02/02/2025
Julie R.
Directrice des Opérations (secteur luxe)
« Ce qui m’a bluffée, c’est la rapidité des résultats. En 15 jours, j’ai eu mes premiers retours positifs. La méthode est claire, efficace, et surtout… elle redonne confiance. On ne cherche plus un job, on construit des opportunités. C’est un changement de mindset total. »
29/01/2025
Laurent G.
Directeur Industrie & Transformation
« Après un départ compliqué, je doutais de ma valeur sur le marché. L’approche de Frédéric m’a permis de me repositionner, de reformuler mon discours, et de reprendre confiance dans mes échanges avec les décideurs. Grâce à une prospection ciblée, j’ai intégré un nouveau comité de direction en moins de 2 mois. »
29/01/2025